在座谈会上，彭海涛对医院根本状况、近年来绩效考核状况进行了介绍，要点对医院展开公立医院绩效考核作业所采取的根本办法、立异举措等进行了具体汇报。 　　 　　章舒琦在听取汇报后表明，自2019年公立医院绩效考核作业在全国实施以来，南充市中心医院在全国、全省范围内均取得了“A等”的杰出成果。本次调研便是要进一步了解像南充市中心医院这样的全省要点“标杆”医院，在绩效考核作业方面展开的状况，协助医院厘清存在的缺乏并进行优化改善。 　　 　　随后，专家团队分组对南充市中心医院的要点学科开展、病案首页填写质量、运行病历质量等进行了现场督导和点评，并以问题为导向，提出了多项切实可行的优化主张。 　　 　　在反应会上，专家对南充市中心医院的作业做了具体点评。赵晓恒再次肯定南充市中心医院绩效考核作业，并提出殷切期望。期望经过全院员工的共同尽力实现考核结果“两步走”的方针，即两年内争取进入“A+”（最高）等级，五年内争取进入全国前100名。 　　 　　郑平和、彭海涛在总结和表态发言时表明，医院将以专家组提出的意见和主张为突破口，补短板、强弱项，充分发挥绩效考核“指挥棒”效果，尽力提升医院归纳实力水平，为南充及周边市、县的人民群众供给更加优质的医疗服务。